管理職必見！職場の人間関係大丈夫ですか？

みなさんの職場の人間関係うまくいっていますか？

「あの人とは、まったくわかりあえない」

「あの人と話していると、最後にはイヤーな気分で終わる」

「いつも自分だけを目の敵にする人がいる」

そんなことはありませんか？

 

では、そんな時どうしていますか？

知らんふりをして無視する。

倍にして言い返す。

誰かに嫌いな人の悪口をいう。

トイレに入って「ばかやろー！」と叫ぶ。

などなど・・・

 

なかなか、ストレスがたまりますよね。

そして、職場に行くのが憂鬱になったり

仕事でミスをしたり

家族に八つ当たりをしたり、

なんだか、あんまりいいことはなさそうですね。

 

そうかと思えば、

この人と話していると、何時間でも話が続く

この人と話していると、楽しいし、面白い

という人ももちろんいます。

楽しい雰囲気の職場では、仕事の能率も上がりますし

なにより、仕事がはかどる！

残業もしなくていいし、家族もご機嫌でいてくれ自分もうれしい！

ってなりますよね。

 

では、なんで

相手によって、こうちがうのでしょうか。

私たちの、コミュニケーションの理論では、

人には6つのタイプがあり、それぞれに言葉や口調

身振り、姿勢、表情などが違うといわれています。

そして、タイプごとにコミュニケーションの取り方も違います。

 

もし、相手が自分と同じようなタイプであれば、その関係はとても

心地よく、スムーズです。

自然とコミュニケーションもうまくとれます。

 

でも、相手が違うタイプだと、同じタイプにはすんなり伝わる話が

なかなか伝わらなかったり、ともすると違うふうに受け取られたりして

話がややこしくなったりします。

 

もし違うタイプの人と、コミュニケーションをスムーズに行おうとするならば

自分が相手のタイプに合わせた接し方をすると

うまくいくといわれています。

 

６つのタイプってどんなタイプ？

そして、その特徴はどんな特徴？

 

次のブログから詳しくお伝えしていこうと思います！

おたのしみに！！