社内のコミュニケーション改善策をタイプ別でみてみましょう！

こんにちは。

SMILEカンパニー高岡です。

 

いよいよ、タイプ別も最後となりました。

今日は、「感情型」です。

 

これまで読んでいただいた方は、だいたい察しがつくのでは？

そうです、主な特徴は

人に喜ばれることや、人から関心を持たれることが大好き

 

みわたせば、結構周りにいませんか？

人間関係重視、他の人の気持ちを大切にし

まわりが喜んでいるのが自分の喜び・・

そんな、みんなの笑顔があふれる場所にいるとき、自分もモチベーションが高い

 

でも、

一緒にいる人が楽しくなさそうだったり、自分がよかれと思ってしたことに

誰も反応してくれなかったり、たとえば「ありがとう」って

言ってくれる人がいなかったり・・

そなことが続くと途端に落ち込むことがあります。

 

それとか、相手が真顔で接してくるとき、とたんに「この人嫌な気分なのかな？」と

相手の感情を察して、自分が「どうにかしなきゃ」と追い込まれることも。

 

こんな、周りのことをいつも気にしている「感情型さん」

 

社内をみわたせば、女性に多いでしょうか・・結構いますよね。

経営者の方や、管理職のみなさんは

このタイプの人には、なんでも話しやすく、

いろんな話を聞いてもらえるという印象があるのではないでしょうか。

いつも、にこにこしているし、気をつかってくれるし、

ついつい甘えてしまってはいませんか？

 

それが危険なんです！！

 

なぜ？

別にいいんじゃない？

その人の性格だし、と思ってどんどん甘えていませんか？？

だめだめ！

 

では、このようなタイプにはどう接したらいいのでしょうか。

このタイプのストレス時の反応からみていきましょう。

こんな時、ストレスを感じます。

 

自分がしたことに対して「ありがとう」と言われなかったとき

「私は役に立たなかった」と落ち込んだり、

「この人には必要なことではなっかったんだ」と自分を責めたり・・

 

誰も自分のことを気にかけてくれない、と思ったとき。

なんだか、その場からいなくなりたい気持ちになります。

 

相手が、真顔で話しかけてきたとき、

「この人怒ってる？」

わたしなんか、悪いことしたかな、と自分のことを責めてしまいます。

 

ということは、

相手をとても気にかけて、周りを明るくしているタイプですが

実は、自分にもそうして欲しい！と願っている訳ですよね・・

 

おわかりでしょうか？

 

ですから、このようなタイプへの声掛けには

「○○さん、いつもありがとう、助かってるよ」

「○○さんがいてくれて本当に場がなごむよね」

「○○さんのおかげで、私も元気になれるよ」

 

など、何かを頼む前や、日ごろの声掛けにはこのような前置きが必要です！

 

そうすれば、

「自分は誰かに必要とされてるんだ！うれしいな」と

また、頑張れます。

 

経営者や管理職のみなさん、いかがでしょうか？

このように、タイプの特徴を知って声をかけてあげることによって

本人の会社でのモチベーションはぐんっと上がります！

ちょっとしたコツで、社内のコミュニケーションはスムーズに進みます！

 

このような、タイプ別の接し方、みなさんの職場で学びませんか？

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