1人で黙々と仕事をこなす社員の空間を大切にしていますか？

こんにちは

SMILEカンパニー代表の高岡です。

経営者、管理職のみなさま

社員とのコミュニケーションうまくとれていますか？

ここでは、人のタイプ別のコミュニケーション法を

お伝えしております。

 

今回は「想像型」です。

 

このタイプは、何人かで一緒にいるときも、

自分の空想の世界に入って静かにしていることが多いです。

「あれやりたい」「これ食べたい」「あそこに行きたい」

なんて、自分の欲求はめったに言いません。

みんながいくところでいいよ、って合わせるのがうまいです。

 

人とのコミュニケーションが苦手で、

相手とトラブルが起こりそうになると

それを回避します。

 

たとえば、何かトラブルが起こりそうになると、

静かにその場を離れたり、

いつのまにか一人の世界にこもったりします。

 

こんな、ちょっと何を考えているのかわからないようなタイプに

仕事を頼むときのポイントは、

「明確に指示を出す」です。

たとえば

「○○さん、この資料を明日１０時までに仕上げて、

３０部コピーして私の机の上に置いておいてください」

このようにはっきりと指示をされると、完璧に答えます。

 

クリエーティブな能力が高いので、

いろいろなものを企画することが得意です。

しかし、

空想に意識が向かうので、気づいたら具体的に行動していなかった！

ということも起こったりしますので、いつも進捗をチェックしてあげると

いいかもしれません。

 

そして、このタイプが一番落ち着くのは

「一人の世界にいること」です。

この欲求がかなっている時、想像型は落ち着いていますが

なにかの拍子に、「一人の世界にいること」ができない状況が続くと

強いストレスを感じるときがあります。

 

だから、社内で仕事をこつこつとしている時は、なるべく話しかけない。

別に、一人だけ別室で仕事をさせましょう、ということではありません。

このタイプは、環境にはあまり左右されません。

ただ、ペースを乱されることを嫌いますので、それを注意してあげることです。

 

このタイプへの、接し方のポイントは

具体的に提案する。

細かく指示を出す。

黙々と働きだしたら、ペースを乱さない。

大きな声や、抑揚がある話し方は苦手ですので

声のトーンは落として、静かに穏やかに接しましょう。」

 

SMILEカンパニーでは

随時「人間関係改善コミュニケーション研修」を開催しています。

対面（熊本県内のみ）でも、オンラインでも開催しています。

 

☺お問い合わせください。

SMILEカンパニー　担当　高岡

メール　maii@sm-kuma.com